الرياض - مباشر: نفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدداً من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت؛ دعماً لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.

وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم، أن تلك الخطوة تأتي استناداً إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.

وأشارت إلى أن التعديلات شملت تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.

كما لفتت إلى أن هذه التنظيمات تسهم في تمكين المنشآت المعتمدة من تقديم خدمات الحج والعمرة، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن؛ بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

ونظّمت الوزارة ورش عمل تعريفية باللائحة في مكة المكرمة والمدينة المنورة، بالتعاون مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة، وبمشاركة منشآت القطاع الخاص؛ بهدف تعزيز الوعي باللائحة وتيسير آليات التطبيق.

  حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

ترشيحات:

تحديد النطاق السعري لطرح "طيران ناس" بين 76-80 ريالاً للسهم"الأول" يعتزم طرح صكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالدولار

"أرامكو السعودية" تقرر توزيع 80.11 ملیار ﷼ أرباح نقدية على المساهمين