وأوضح خالد عبد العزيز مدير عام مديرية العمل بمطروح  أن التعيين فعلى مؤقت  من خلال شهادات القيد المرتدة للمديرية من المنشات جهات التشغيل طبقا للمادة 15 من قانون العمل 12 لسنة  2003 وذلك بعد حصول المعينين على شهادات قياس مستوى المهارة ومزاولة الحرفة عن طريق إدارة التدريب المهنى بمديرية العمل وكذلك إجتياز اختبارات المقابلة الشخصية  لتلك الشركات  .
 

.. أكد  محافظ مطروح  على إستمرار جهود المحافظة فى هذا الملف  بالتعاون مع  الشركات العاملة على أرض مطروح لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب والحد من البطالة وتوفير مورد رزق لهم  .

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل