وافقت شركة غوغل على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية جماعية رفعتها مجموعة من الموظفين الأميركيين من أصول إفريقية، اتهموا فيها عملاق التكنولوجيا بانتهاج «تمييز ممنهج» داخل بيئة العمل، دفعهم إلى ما وصفوه بـ«الهامش الوظيفي».
يغطي الاتفاق الذي تم التوصل إليه مبدئياً ورُفع إلى محكمة أوكلاند الفيدرالية في كاليفورنيا، أكثر من 4,000 موظف حالي وسابق من كاليفورنيا ونيويورك.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1738926244764-0’); });
ويُعد هذا التطور تتويجاً لمسار قانوني بدأ منذ مارس آذار 2022، حين باشرت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا (المعروفة سابقاً باسم هيئة الإنصاف في التوظيف والإسكان) تحقيقاتها في ممارسات غوغل تجاه الموظفات السود.
من بين أبرز الشخصيات في الدعوى، إبريل كورلي، وهي موظفة سابقة عُيّنت لتوسيع علاقات غوغل مع الجامعات الأميركية التاريخية التي تضم غالبية من الطلاب السود.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1739447063276-0’); });
قالت كورلي إن الشركة أحبطت فرص ترقيتها، ووصفتها بعبارات نمطية عنصرية، مثل «امرأة سوداء غاضبة»، قبل أن تُفصل بعد ست سنوات من العمل، بينما كانت…
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة خبرك نت ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من خبرك نت ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
أخبار متعلقة :